MECAMONT HYDRO, est avant tout une Entreprise Citoyenne, tournée vers l’avenir, engagée dans le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale, dynamique et réactive, proposant à ses clients un service fiable et des solutions innovantes, conforment à leurs attentes et exigences, et dans les meilleurs délais. Son système Qualité certifié ISO 9001 depuis 1994, ainsi que son système de management de la Sécurité et de l’Environnement, s’inscrivent dans la continuité d’un engagement fort auprès de ses clients, ainsi que ses salariés.

Dans le cadre de son développement et de son ouverture vers de nouveaux marchés, MECAMONT HYDRO, appuie son management sur la gestion des compétences à long terme et sur la transmission intergénérationnelle des savoirs. Nous favorisons l’embauche par l’apprentissage, et l’adaptation aux postes par un plan formation dynamique et conséquent, prenant en compte les souhaits d’évolution de chacun et la stratégie de l’entreprise. Le coût de notre Plan Formation annuel représente en moyen entre 2,5% et 4,5% de notre Masse Salariale ; des formations spécifiques, techniques, liées à la sécurité, qualifiantes…

Le Savoir-faire, cette combinaison de deux infinitifs, ‘Savoir’ et ‘Faire’, allie la mise en œuvre de l’expérience et des connaissances acquises. A MECAMONT HYDRO, notre organisation compte beaucoup sur ce Savoir-Faire pour se distinguer de nos concurrents.

Depuis toujours MECAMONT HYDRO est reconnue pour sa réactivité, pour sa technicité, et pour la qualité de ses prestations, même dans les conditions les plus contraignantes. De père en fils, cette tradition perdurera.

Très fortement sensibilisés aux différents aspects de la sécurité, nous appliquons toutes les consignes pour travailler en SECURITE et en QUALITE, en respectant l’ENVIRONNEMENT et ceci dans quasiment toutes les conditions météorologiques (neige, pluie, vent, froid), dans l’urgence, comme pour des interventions planifiées.

Notre Service Assistance Technique vous assure la préparation, la logistique et la traçabilité de nos interventions dans les règles de l’art.

Pour se développer dans la durée, l’entreprise adopte et adhère à des démarches responsables et citoyennes. La sécurité des personnes, la santé au travail, la civilité dans l’entreprise ou à l’extérieur, les économies d’énergie et le recyclage des déchets sont des préoccupations quotidiennes. L’ergonomie des postes de travail, la sensibilisation aux dangers par les « 1/4hr sécurité » ou l’intérêt du tri sélectif, de l’organisation du covoiturage, ou l’accueil et l’accompagnement des ‘nouveaux’, sont quelques exemples de cette politique en faveur du vivre ensemble dans la pérennité et la bonne entente.